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小名片全员营销系统,究竟是怎么一回事?一文读懂!

2018-11-07


最近小名片的曝光实在是有点多~

11月2日,全国婴幼童行业峰会在北京举办

3000人的会场,100万+曝光量

而小名片作为唯一受邀小程序平台

在峰会崭露头角






我们小名片创始人杨芳贤

受邀出席演讲

提出的“小名片全员营销之道”引发热议


咳咳……就知道你会问


小名片全员营销系统,是基于小程序平台、微信插件技术和人工智能科技,帮助企业盘活员工社交人脉,连接微信10亿用户,筛选精准客户实现流量变现!


额……是不是听着挺复杂的?



一直以来,企业获客成本都是个老难题。举个例子,如果企业想获得1000名客户,投放自媒体至少需要100万次曝光,投放搜索引擎得要10万次点击量!


烧钱!赤裸裸的烧钱!


如果是医美、金融等高价低频重决策行业,折算下来单个获客成本就超300元了,做完一个项目算一算,全在给广告平台打工。

“全员营销”思路就不一样了,不投广告,靠员工做宣传或转介绍,通过人脉裂变,不花广告费反而能获取更优质精准的客户线索。

然而,理想很美好……



看出来了吧……


所以,想要全员营销落地,得先让所有员工具备销售能力、并制定奖励政策保障员工执行动力。

于是乎,小名片就出现了

不用培训也能让全员“懂营销”

智能评估员工获客能力

奖励自动明确到人


别着急,小名片全员营销实现方式,用几句话就能概括了:


  • 小名片有4大系统,智能名片系统、销售雷达系统、官网商城系统和SCRM。

  • 名片公司人人能用,所以智能名片系统用来获客。

  • 销售雷达系统带人工智能技术,用来筛选精准客户。

  • 官网商城系统含营销裂变插件,帮助传播和成交客户。

  • SCRM用来管理企业员工和客户,保证绩效激励到人。




好……


举个案例,行政小刘有微信好友接近500人,还加了一堆群,可是她不懂销售,这些资源没法变现。不过没关系,公司已经给她准备了小名片。


早上上班前,小刘用等公交的时间,生成了自己的小名片海报,顺手发到朋友圈和微信群。




伴随着“叮叮叮”的提示音,不一会儿,小刘就收到了十几人访问名片的提醒。小刘一手拉着公交扶手,一手刷着微信,浏览销售雷达推送的来自客户访问自己的名片、商城、官网等所有销售线索。




雷达提示,一位昵称叫“老张”的访客在“小程序开发”介绍页已经反复查看了2分钟,属于意向客户,建议主动联系。


小刘见头像陌生,估计是某个群里的好友,不太好找。于是从雷达中点击对方头像,从话术库中调取了一句合适的开场白,和对方搭上了话。




聊了两句对方意向确实挺强,小刘将这位客户打上标记,转给了销售同事跟进。怕同事遗漏,特意在工作群里跟他打了声招呼。



小刘老板看到群消息,进入小名片SCRM管理页面,浏览了小刘和客户“老张”的互动过程。


统计页显示,小刘这周已经带来了75条有效线索,有5名客户还通过她的名片直接下单成交,他决定给小刘一份额外奖金,鼓励大家向小刘学习。




看明白了吗!小刘还是那个不熟销售的行政小刘,但一周为企业带来75个客户,直接帮公司省了10万广告费!


这还只是一度人脉,要是用上小名片的营销裂变插件,开发二度、三度人脉,一传十,十传百,百传千……


有小名片做标准化输出营销内容,别说行政小刘,就是程序猿、设计狮、刚毕业的小萌新……也能上手成交客户。


员工也不白干,小名片能自动统计绩效,到底谁最积极谁最牛,分分钟找出员工中的KOL。





全体行动, 参与企业社交流量全生命周期运营,这就是小名片全员营销系统。

帮助企业节约成本、提升业绩的小名片

你可得多多留意

说不定哪天

我们又把某个“江湖传说”给实现了呢~

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